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多地就业工作温暖开局-亚博取现到账超快速
2021-09-01 [90030]
本文摘要:4月12日,陕西省2019届高中毕业生正确援助招聘会和百万大学生留西安就业创业招聘会在陕西科技大学未央校区召开。

4月12日,陕西省2019届高中毕业生正确援助招聘会和百万大学生留西安就业创业招聘会在陕西科技大学未央校区召开。专家在招聘会现场为求职者提供职业咨询。记者张博文最近在上海、江苏、浙江、安徽共同召开的长三角地区春季人才交流会和2019届高中毕业生就业招聘会上海展览中心召开。

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求职者在招聘会上了解职场信息。记者刘颖摄●劳动力素质高、潜力大、后发优势明显的人才越来越受欢迎●一系列选择期政策的出台,给毕业生们提供就业缓冲期●经过前一段时间的沉淀,各地人才引进政策更加现实、科学、冷静的时的金三银四招聘季节,毕业季节临近,人才市场越来越热烈。根据部分地区发表的第一季度就业状况,多个就业指标良好,就业状况总体稳定。

相关专家表示,随着就业政策和就业服务体系的完善,今年第一季度,许多就业工作迎来了温暖的开局。就业形势总体平稳的《政府工作报告》首次将就业优先政策放在宏观水平上。

那么,目前各地就业形势如何?东部地区,山东省青岛市今年前3个月城镇新就业18.9万人,比上年增长13.7%,期末城镇注册失业率为2.94%,维持在下位水平的福建省三明市前3个月城镇新就业人数为4968人,完成全年任务的32.47%城镇注册失业率为2.41%,年初目标(4.2%)以内。在中部地区,四川省雅安市人力资源和社会保障局公布的数据显示,截至第一季度末,雅安市城镇新增就业人数为4889人,年度目标为28.42%,城镇注册失业率为3.81%,控制在4%以内。在西部地区,新疆第一季度就业形势呈现城镇新就业稳步上升、重点集团就业积极好、稳定就业人数持续增加等特点。

据新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅统计,第一季度全区实现城镇新就业15.32万人,比上年增长2.48万人,增长19.31%,完成年度目标任务34.05%。城镇新就业人员中,稳定就业9.93万人,比上年增加2.06万人的稳定就业人数占城镇新就业人数的64.82%,比上年增加3.53%。

值得注意的是,第三产业成为吸收就业的重要力量。今年第一季度新疆城镇新就业,第三产业就业11.8万人,占城镇新就业77.02%,比上年增长26.88%青岛市第一季度服务业吸收就业12.4万人,比上年增长15.2%,占65.7%同时,人力资源市场的招聘工资稳步提高,也有助于吸引外国人才来当地就业。数据显示,湖北省对全省第一季度企业就业调查显示,今年湖北省普通工人、技术人员的平均月薪分别为3160元和4242元,比去年增加9%和10.25%。

湖北省人力资源和社会保障负责人介绍,以武汉市为例,今年的回归率大幅度提高。这表明,随着报酬水平的提高,农民工的工作稳定率提高,这是积极的市场信号。人才政策有人情味的现在,尊重人才的城市前景无限成为各地的共识。

今年以来,许多城市为了招揽人才,不仅在政策上加上代码,在制度设计上也有目标和力量,实现了抢夺。例如,今年西安市发布《西安市人民政府办公厅关于进一步放宽我市部分户籍准入条件的通知》,明确具有本科以上学历的,具有不受年龄限制的本科以下学历的,年龄在45岁以下(包括)。全国高等学校的在校可以搬到这个城市定居。

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海口市日前正式发布《海口市引进人才住房保障实施细则》,将2018年5月13日以后首次在海口市就业或首次在海口市自主创业的人才纳入相应的住房保障。中国人才研究会副会长孟庆伟表示,各地对人才需求日益旺盛,是人才政策引导的结果,也是我国经济格局由高速发展转向高质量发展的必然趋势,由经济格局、产业格局和行业发展决定。人才只有在流动中才能实现增值。

随着劳动力人口的减少,劳动力素质高、潜力大、后发优势明显的人才越来越受欢迎。孟庆伟说。在招聘市场岗位数量高的情况下,高中毕业生在一些行业的供应差距也在扩大。

与此相比,随着慢就业错误就业等新观念的悄然兴起,一部分应届毕业生的就业意愿不像往年那样迫切。针对大学生就业的新特点,各地纷纷采取目标措施。

例如,广东省教育厅前几天宣布,从2019年4月8日开始,对广东省普通高等学校毕业生实施就业选择期政策,有效期为3年。根据新政策,选择就业期间的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇。

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其中,硕士研究生、本科生和专科生的选择期为毕业两年内,博士研究生的选择期为毕业五年内。业内专家认为,对于有明确就业目标的毕业生来说,一系列的就业选择政策实际上给予了缓冲期,可以应聘更多心仪的职场,有足够的时间等待国考、省考、事业单位的招聘等。同时,对于还没有确定就业目标和能力不足暂时无法获得理想职场的毕业生来说,也可以通过职业体验活动、技能训练等方式提高就业能力,形成合理的就业选择、积极的就业心情。

新职业在劳动力市场上受到市场的高度评价,什么样的职业有可能受欢迎呢?最近,人力资源社会保障部、国家市场监督总局、国家统计局正式向社会发布了13项新职业信息,包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、工业机器人系统操作人员等,是2015年版国家职业分类大典发布以来首次发布的新职业。通过对13个新职业的分析,这些新职业主要集中在高新技术领域,与中国现在的社会发展阶段、产业结构的升级发展、科技创新能力的提高、信息化的广泛应用等有很大关系。

受访专家指出,目前我国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段,对工人的科学文化素质和能力水平提出了新的要求。近年来,随着中国人工智能、物联网、大数据和云计算的广泛应用,与此相关的高新技术产业已成为中国经济的新增长点。

对员工的需求大幅增加,形成了比较稳定的员工。例如,工业机器人的大量使用,对工业机器人系统操作员和系统运输员的需求急剧增加,成为现代工业生产第一线的新职业。随着无人机技术的成熟,利用无人机完成一些人类难以完成的高危险和有毒有害工作是可能的,无人机可以完成植保、测绘、摄影、高压电缆和农林巡逻,无人机在物流等领域也有广阔的应用空间。大量无人机的使用,让无人机驾驶员成为名副其实的新兴职业。

孟庆伟认为,随着互联网和人工智能的快速发展,企业面临的霸权变革越来越多,未来自由职业者群体越来越多。可以预见,经过前段时间的沉淀,各地人才引进政策会更加务实、科学、冷静。

孟庆伟说。(记者韩秉志)。


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